1、有效的管理者善于用人。
2、要在公司治理中取得成功，必须解决所有利益相关者共享、受益、认同的文化内涵问题。
3、决策能力是管理中最重要的阶段之一。
4、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
5、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
6、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
7、合作是所有团队繁荣的基础。
8、效率是一种习惯，是一种复杂的实践。
9、不需要看到别人是无用的，要让别人看到你是有用的。
10、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
11、信任是好的，监督更重要。
12、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。
13、忘记生意的人就失去了工作。
14、预防是解决危机的最佳途径。
15、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。
16、管理者最基本的技能：有效的沟通。
17、拿我们的前20名人才来说，我告诉你，微软将成为一个无足轻重的实体。
