1、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工元卖元，他就紧张，你要让他拿元去换元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
2、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。
3、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
4、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
5、成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。
6、一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。
7、一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。
8、在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。
9、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。
10、一个人承担责任，岁也成熟；一个人推卸责任，岁也是孩童。
11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。
12、企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。
13、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。
14、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
16、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。
17、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
19、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
20、出丑才会成长，成长就会出丑。
21、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
22、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
23、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
24、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
25、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
26、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
27、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
28、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
29、毛泽东**最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
30、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
