1、创新就是创造一种资源。_彼得·杜拉克
2、授权并信任才是有效的授权之道。_柯维
3、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。_大卫·奥格威
4、不放过任何细节。_松下幸之助
5、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。_米契尔·拉伯福
6、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。_菲利普·克劳斯比
7、管理者的最基本能力:有效沟通。_威尔德
8、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。_郭台铭
9、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。_乔尔·罗斯
10、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。_郭士纳
11、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。_彼特·史坦普
12、企业最大的资产是人。_松下幸之助
13、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。_藤田田
14、表彰一个人最好用公文,批驳一个人尽量用电话。_雅科尔
15、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。_高春辉
16、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。_西奥多·莱维特
17、预防是解决危机的最好方法。_迈克尔·里杰斯特
18、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。_艾尔弗雷德·斯隆
19、管理就是决策。_赫伯特·西蒙
20、将合适的人请上车,不合适的人请下车。_詹姆斯·柯林斯
21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。_松下幸之助
22、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。_罗莎贝斯·莫斯·坎特
23、卓有成效的管理者善于用人之长。_彼得·杜拉克
24、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。_佚名