1、通情达理的人通常不懂道理！
2、企业对员工最大的贡献就是帮助他们学习和成长！
3、爱的八大领域：爱你自己，爱你的伴侣，爱你的家人，爱你的公司，爱你的团队，爱你的社区，爱你的国家，爱你的生物。
4、有两种人永远无法超越别人；一个是做别人叫我们做的事，另一个是做别人叫我们做的不好的事。
5、真正的英雄不是没有卑微的情操，而是永远不会被卑微的情操征服。
6、你见过一个人的公司变大吗。
7、有些企业家想把企业留给子女，错了，企业就是市场，谁有能力在市场上，企业就交给谁！皇上想给孩子们，刘备给了阿斗，结果让人顶替！
8、当你的老板正处于事业的巅峰时，运用三分之一法则：（1）你的三分之一的精力都花在了当前的事业上；（二）经过培训的继承人的三分之一；（三）对未来的规划。
9、毛泽东最大的成功在哪里？是让人民当家作主，为人民办自己的事！
10、培训后的接班人要掌握潜力，过去的潜力再培训就太晚了。在高峰时要拿出精力来培养，不到不行，过了就是颓废气！
11、普通人找到他们能相处的人；有了各自的差异，发展的空间就会更大。
12、成功的一边工作一边完美，什么条件用什么条件开始。
13、员工关心的不是公司的问题，而是他们的目标。
14、当你动力不足时，很难判断任何事情！
15、为什么员工看到人会紧张？市场经济的基本形式是交易。交易的本质是交换，交换的基础是平等。
16、上游有换，下游没有干，你还在那忙！你不像你应该的那样忙！
17、现在的人才培养速度跟不上社会融合的速度！
18、你的上游是上升的，你的下游是做的，一挂就行了！有些人甚至不知道从上到下！找出谁在崛起；谁在中间，维持现状；往下是谁？这是结束了！
19、董事长不能进步，也不能孤军奋战，还要说服！
20、时间和空间资本就是利用时间和空间来赚钱，提高自己。创业在异乡，改变人的空间改变了！
21、什么是大学，长大了就是大学；什么叫大学，大概学学叫大学吧！
22、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
23、在过去，我们学会了种树。现在我们学习如何一起移植树木，把它们变成森林！
24、你可以让尽可能多的人担心！
