1、正因为您善良的性格和高度责任感的态度，在面对困难时表现出坚强、勇敢无畏的积极态度，为企业在市场经济的大潮中，增加了一次又一次的成功机会！
2、鼓励下属是一种很好的、廉价的管理技巧，没有一个领导者能保证他或她比他或她的下属聪明。如果一个领导者没有对他的下属有一定程度的认可，他不是用错了人，就是缺乏领导能力。这两种情况都会影响工作气氛和效果。
3、所以企业感激你！您是企业真正的主人！
4、正因为您善良的性格和高度责任感的态度，在面对困难时表现出坚强、勇敢无畏的积极态度，为企业在市场经济的大潮中，增加了一次又一次的成功机会！
5、XX吃苦耐劳，兢兢业业…是领导的好助手，同事的好榜样。希望一次又一次，力争更高一级。
6、来自领导的鼓励可能会产生意想不到的效果。这有时比物质激励更重要。
7、员工是企业发展壮大的生力军。公司决定对每个月在各自岗位上认真、团结、积极为公司发展而努力的员工予以表彰。对在维护公司经济利益方面表现突出的员工，给予通报奖励和表扬。
8、坚持不懈，勇敢拼搏，每天面对工作不厌倦，追求卓越。
9、小，在国际知名企业工作也在1000年开始选择100选择选择的公司进来，在他看到小，公司的系统非常完美，努力一定会有回报，但是困难的同时，他也希望能够得到一些鼓励。“对我来说，老板的鼓励是一种催化剂。比如，我一个人负责整个公司的装修，我担心我做不好。老板说：“你是最合适的人选，别人从来不愿意这么做。”我突然感到自豪。工作的最终结果还不错，我们还是很满意。最棒的是我发现了自己的潜力。我在家甚至都没买吃的。
10、“每个人都有自尊心，心情好，工作也很顺利，尤其是如果老板给员工一点阳光灿烂。”在霍尼韦尔（Honeywell）从事行政工作的他说。
11、因为你们的相互爱，平等，和谐为公司营造一个自由，快乐的工作环境！
12、对于已经在私企工作了4年的王静（音译）来说，他不理解老板的一点是，他总是一副冷漠的面孔。当我做某件事时，他说“可以”，然后补充“可以”如果不是这样，他。
13、你做的菜总是这么好吃。
14、热爱自己的工作，带头，敢做第一，加班加点，努力工作等等。
15、此外，XXXX已经做了很好的工作，为公司赢得了客户的尊重和赞赏，赢得了良好的声誉的员工（XXXXXX）赞美流传，与此同时，呼吁所有员工以他们为榜样，希望在我们的企业形式的气氛“学习赶上帮助超过”，引发了员工学习的波模型。
16、正因为您的勤奋、诚信，以及对理想的执着与执着的高度，为公司创造了今天的辉煌！
17、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
