1、 * 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
2、 * 做事不为东，累死也无功。——佚名
3、 4.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
4、 10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
5、 14.管理就是让一句话变成一百万!
6、 成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
7、 7、要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。
8、 2、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
9、 21、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种。种不愉快。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页——斯威尼
10、 * 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——G 雷蒙德
关于管理名人名言10
11、 1、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。
12、 * 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。——高桥宪行
13、 32、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
14、 * 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔 B 谢安东
15、 12、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
16、 4、最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学习的毅力。
17、 * 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
18、 * 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助
19、 4、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
20、 感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
21、 7.管理无定式，事事皆学问！
22、 11、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
23、 7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
24、 2、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。
25、 6.任何改正都是进步。
26、 7、管理层次越少越好。——本·比德维尔
27、 2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
28、 2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
29、 * 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
30、 30、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页——德鲁克
31、 36、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德
32、 7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
33、 10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
34、 * 在中国，创新就是率先模仿。——佚名
35、 6、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
关于管理名人名言4
36、 1、作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助、齐头并进。
37、 27、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼
38、 17、有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。
39、 9、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
40、 23、光强调—教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
41、 16.领袖说：存在就是合理！
42、 4、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
43、 10、管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。
44、 27、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助赏识导致成功，抱怨导致失败。
45、 8、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
46、 15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
47、 * 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
48、 9、要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。
49、 4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
50、 19、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
51、 6、一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。
52、 5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
53、 34、是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么？然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么？它是那样在我心里，深深烙了印。
54、 13.我爱你们，但不要以为真的一样。
55、 16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
56、 * 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特 * 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
57、 23、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
58、 19、梦想是人生的灯塔，青春是一次灿烂的旅行，曾经的辉煌与失败为我们擦亮双眼，面对未来的挑战，我们一如继往，追求卓越。
59、 6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
60、 10、学校像地，学生像种子，像苗；校领导、教师像农民，像园叮。
61、 5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
关于管理名人名言7
62、 1、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
63、 19、对活者的人来说，是没有明天的；死了的人则没有今天。
64、 4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
65、 感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败，不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点，如资金链、产品质量等。
66、 28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁
67、 4、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
68、 * 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
69、 22、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。
70、 * 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德 福特
71、 11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
72、 18、从办公桌上看到的世界是可怕的。
73、 8、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。
74、 5、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
75、 * 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德
关于管理名人名言9
76、 1、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的'能力。
77、 * 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
78、 7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
79、 8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
80、 17、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特
81、 20、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
82、 10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
83、 11、好的管理者就是要组织离了你照样转！
84、 32、哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。
85、 40、小孔里看大千世界。
86、 39、千里之堤溃于蚁穴。
87、 26、管理的最高目标是社会价值最大化。
88、 8、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。（华罗庚）
89、 15、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
90、 10、信任固然好，监控更重要。——列宁
91、 * 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。——霍英东
92、 3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
93、 10.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
94、 38、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威
95、 25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
96、 34、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
97、 6、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
98、 26、情到深处已惘然，爱到深处情泛滥。
99、 22、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
100、 8、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
101、 11.管理的关键：要有良好的执行力！
102、 * 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
103、 9.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
104、 24、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
105、 3、的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
106、 * 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫 * 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
107、 * 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。——李石成
108、 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
109、 10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
110、 6、企业即人。——松下幸之助
111、 2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
112、 17.管理在于充分而有效的利用资源。
113、 16、用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。
114、 * 凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
115、 3.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
116、 20.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
117、 * 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
118、 感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。
119、 28、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
120、 16、天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。
121、 7、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。
122、 5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
123、 36、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
124、 9、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
125、 8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
126、 7、时间是没有声音的锉刀
127、 36、珍惜时间会让你做时间的主人；珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。
关于管理名人名言6
128、 如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。
129、 * 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克 韦奇
130、 10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
131、 33、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
132、 3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
133、 13、抛弃时间的人，时间也抛弃他。（莎士比亚）
134、 * 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
135、 12、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。
136、 * 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。——潘洪江
137、 38、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履；就是源源不断的财窝！
138、 22、孩子有逆反心理是正常的，慢慢的引导，有时候让他有挫折和教训，这也是一种经历。
关于管理名人名言12
139、 1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
140、 ――琼.德布.吕耶尔
141、 37、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。？？？——朗格朗
142、 6、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯
143、 32、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
144、 ――松下幸之助
145、 25、帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
146、 20、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维沟通、协作、勤理；利润第一管理就是先管好自己。
147、 27、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
148、 4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
149、 3、天波易谢，寸暑难留。
150、 员工坚持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。
151、 31、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔
152、 19、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
153、 37、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
154、 * 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。——王永庆
155、 3、最应该注意，学习环境。
156、 23、忘掉今天的人将被明天忘掉。
157、 15、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
158、 13、要领导好别人，首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！
159、 10、宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮；小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗？十分感谢老师们对孩子的无私教育。
160、 * 商人不言商是不道德的。——佚名
161、 24、朝看水东流，暮看日西沉。
162、 * 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
163、 28、少壮不努力，老大徒伤悲。所以我们要珍惜时间。我们要学会与时间赛跑，珍惜时间，不让时光虚度，就是珍惜生命。提高时间的使用效率，就等于延长了生命；与时间赛跑，只争朝夕，同样不失为珍惜时间。鲁迅先生的话一语中的“节省时间，也就使一个人的有限的生命更加有效，而也即等于延长了人的生命。”
164、 3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
165、 11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
166、 30、最无情的不是人，是时间；最珍贵的不是金钱，是情感。
167、 14、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
168、 5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
169、 40、如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
170、 12、我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
171、 19.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
172、 17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
173、 5、真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。
174、 14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理、你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙。A。克罗克
175、 21、教师应具备进入学生心灵世界的本领，不是站在这个世界的外面观望，更不是站在这个世界的对面牢骚、叹息、愤慨，而应该在这心灵世界中耕耘、播种、培育、采摘，流连忘返。如果真能这样，那他将感觉到自己日夜生活在幸福中。
关于管理名人名言3
176、 1、不创新，就灭亡。——亨利·福特
177、 22、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
178、 * 产品就是人品,次品就是敌人。——佚名
179、 * 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克
180、 * 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙 A 克罗克
181、 14、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
182、 41、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
183、 13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔。B。谢安东
184、 5、若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。
185、 12.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
186、 ――柳传志
187、 11、我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
188、 34、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
189、 21、管理的最高境界就是利润的最大化！
190、 9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
191、 4、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
192、 * 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。——不详
193、 14、我们热爱学习，酷爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。
194、 * 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
195、 37、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。
196、 19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
关于管理名人名言8
197、 1、管理是科学，领导是艺术！
198、 ――张瑞敏
199、 * 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰 多伊尔
关于管理名人名言5
200、 1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
201、 18、光阴易逝，岂容我待
202、 2、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
203、 17、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
204、 33、我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了。因为生命再也承受不起这么重的爱情。
205、 3、沟通是一切成功的源泉！
206、 35、分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。
207、 * 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
208、 7、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔
209、 29、成功的企业经营所需具备的要素是、热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
210、 39、时间对于学者来讲、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
211、 3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
212、 * 绝口不提“不景气”这句话。——藤田田
213、 * 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒
214、 2、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
215、 16、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
216、 42、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
217、 8、企业文化培训有三个层次、企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
