1、通过邮寄而不是亲自招聘。
2、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。
3、以正义对待人民，以正义对待人民。
4、招聘合适的人需要做很多工作。
5、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
6、管理是严格的爱，培训是最大的效益。
7、使用任何能发光的员工。
8、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
9、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
10、效益取决于质量，质量取决于技术，技术取决于人才，人才取决于教育。
11、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
12、不献身于失业，不热爱下岗的工作。
13、天才不好用，庸才好用。
14、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。
15、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
16、利用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
17、地位取决于竞争，收入取决于贡献。
