1、回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
2、投其所好
3、思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
4、谁曾经给你最大的影响
5、Bright，aggressive applicants。
6、个性稳重、具高度责任感。
7、Initiative，independent and good communication skill。
8、应聘者须勇于挑重担。
9、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
10、Avoid information that is not career-related.The fact that you own a dog won't get you a job
11、有获得成功的坚定决心。
12、Willing to learn and progress。
13、开朗成熟。
14、能够同他人一道很好地工作。
15、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
16、Team player 合群
17、Energetic，fashion-minded person。
18、自我介绍－面试问题现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
19、Accurate 小心谨慎
20、当你构思答案时，你要想想应该如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。
21、Good presentation skills。有良好的表达能力。
22、有雄心壮志。
23、肯学习进取。
24、Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills.Here are some of the skills that you might want to mention.
25、你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。
26、反应快、有进取心的应聘者。
27、自我认识
28、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
29、Willing to assume responsibilities。
30、有很高的领导艺术和很强的集体精神。
31、Problem solver 解决问题能手
32、面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
33、自我介绍的注意事项
34、自我介绍要有充分的信心。
35、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表
36、WHAT TO SAY 应说什么？
