1、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。
2、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
3、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯。
4、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。
5、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。
6、授权和信任是有效授权的途径。
7、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。
8、只有出现分歧才能做出决定。
9、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐，以至于我们将它们切断。
10、管理，成本分析，到最后一点分析。
11、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。
12、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。
13、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。
14、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。
15、客户是创新的重要源泉。汤姆？彼得斯。
16、当一个士兵即将转身的时候，没有不能使用的天赋。作为一个管理者，你不可能不知道下属的缺点，但也不可能不知道下属的优点。
17、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。
18、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。
19、管理水平越低越好。本比德韦尔。
20、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。彼得·斯台普斯。
21、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。
22、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
23、细节会出现错误，成功与否取决于系统。比尔marrett。
24、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。philipCrosby。
25、先造人后造人。松下幸之助。
26、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。
27、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。
28、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。
29、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
30、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。
31、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
32、如果你不能评估，你就不能管理。琼玛格丽塔。
33、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格brenneman。
34、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。
35、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
36、管理就是决策。赫伯特西蒙。
37、创新就是创造一种资源。彼得？德鲁克。
38、创新是成为大公司的唯一途径。
39、质量等于利润。汤姆？彼得斯。
40、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
41、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。
42、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。
43、战略越精细，就越容易彻底执行。花旗集团董事长约翰·里德。
44、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
45、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
46、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。
47、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。
48、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
49、任何重大决定都必须有其他的选择。
50、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
51、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。
52、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。罗莎贝丝？moscant。
53、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。
54、战略越精细，就越容易彻底执行。
